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专注产业链金融

岗位职责

  1. 根据公司发展规划、业务需求及市场调研,主导新功能的设计或已有功能的优化升级;
  2. 参与银行存管、清结算、对账、账户系统等交易系统的产品设计;
  3. 负责协调研发、运营、营销等各部门和外部机构共同推进新产品开发项目具体实施;
  4. 负责部分创新营销工具或活动的策划及实施。

任职要求

  1. 本科及以上学历,互联网产品工作经验3年以上;
  2. 有知名互联网金融等网站的产品设计,流程管理工作经验;
  3. 熟悉主要金融交易平台及交易规则,了解银行或第三方支付的清结算系统,参与过银行或第三方支付产品的设计者优先;
  4. 良好的沟通表达能力,卓越的执行能力,愿意承受高强度的压力;
  5. 熟练使用PPT、AXURE、EXCEL、Mind Manager等软件。

岗位职责

  1. 负责功能设计、接口设计工作;
  2. 负责技术文档编写及编码实现,确保项目进度和质量;
  3. 负责code review工作,并能提供性能优化、安全性建议。

任职要求

  1. 大学本科以上学历,计算机相关专业,3年以上Java开发经验;
  2. 精通Java开发框架, 例如Spring, Mybatis等, 熟悉其原理;
  3. 精通Oracle, Mysql等常用数据库;
  4. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,如Redis、Dubbo等;
  5. 熟悉Linux 操作系统、熟悉Nginx、Tomcat等服务器;
  6. 心态积极,有责任心,对事情有自己独特的思考。

岗位职责

  1. 现有系统维护,升级;
  2. 参与核心系统方案设计、开发;
  3. 新功能模块的开发,测试。

任职要求

  1. 计算机及相关专业本科及以上学历;
  2. 3年以上PHP架构软件开发经验;
  3. 代码严谨,熟悉单元测试;
  4. 熟悉YII,THINKPHP等常用开源框架;
  5. 严谨细致,有责任心,善于团队合作,具备良好的代码编写风格,有较强的学习和抗压能力。

岗位职责

  1. 负责测试规范与测试计划的制订,建立质量监控管理体系;
  2. 组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,带领测试团队进行功能测试、性能测试、安全测试;
  3. 负责制定和执行自动化测试方案, 部署自动化测试环境;
  4. 负责测试用例管理和测试过程管理。

任职要求

  1. 5年以上测试经验,有自动化测试工作经验;
  2. 能独立制定、编写测试方案,计划,用例,报告,提交测试结果;
  3. 精通软件测试理论和方法,精通自动化测试,熟悉性能测试和安全测试;
  4. 有较强的发现问题、分析问题的能力;较强的语言表达能力;
  5. 优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;
  6. P2P、P2B或者大中型互联网公司经验优先。

岗位职责

  1. 根据财富中心业务发展规划,负责开发拓展客户资源,客户维护及财富管理意识的提升,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
  2. 通过电话、客户拜访、互联网营销工具的利用等方式对理财客户开发、维护与提升,达成高级经理下达的业绩目标;
  3. 负责理财客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作;
  4. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;
  5. 根据高级经理的要求按时保质完成销售报告。

任职要求

  1. 专科或以上学历,保险、市场营销及私人银行等从业人员;
  2. 1年以上相关工作经验,从事过保险理财、互联网金融行业、银行客户经理人、基金、私募股权及有一定客户资源者优先考虑;
  3. 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
  4. 熟悉互联网、有电话或者面访销售的经验和能力,熟练的电脑操作能力;
  5. 具有团队合作能力,和诚实严谨的工作作风,有职业道德,创新精神;
  6. 强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;
  7. 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识;

岗位职责

  1. 负责人力资源招聘模块的工作,通过有效渠道招聘适合人才,保障公司人才供应;
  2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级进行工作分析,完善需求岗位的职责界定和说明;
  3. 协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
  4. 拟定招聘方案,制定招聘方面的费用预算,合理控制招聘成本;
  5. 提报招聘情况报表,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,落实及完善公司招聘制度、流程;
  6. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
  7. 完成领导交付的其它工作。

任职要求

  1. 教育背景:专科以上学历,企业管理、人力资源或相关专业;
  2. 工作经验:2年以上人力资源招聘模块工作经验;
  3. 工作技能:语言和文字表达能力较强,能够熟练使用办公软件,了解各种招聘渠道,掌握基本识人技巧和谈判技巧;
  4. 个人素质:形象气质佳,客观公正、能够独立解决招聘和培训过程中的实际问题,较强的人际沟通能力,具备一定的承压能力;
  5. 有互联网、金融行业招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责

  1. 负责公司员工薪资、福利费用核算;
  2. 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
  3. 协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度;
  4. 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
  5. 负责薪酬及各项福利、社保公积金的档案资料维护和管理;
  6. 负责员工社保的办理,参保、退保、转保及其他相关工作;
  7. 负责员工公积金办理等相关工作。

任职要求

  1. 2年以上薪酬岗专职工作经验,处理过千人薪资数据优先考虑;
  2. 本科以上学历,统计学、财务管理、人力资源相关专业毕业;
  3. 对金融行业有一定了解优先,熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规和流程;具备薪酬绩效管理相关知识、数据分析知识;
  4. 性格沉稳,保密意识强,学习能力强并能够承受一定的工作压力;
  5. 熟悉公司人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。

岗位职责

  1. 搜集整理市场热门行业APP、微信等资源和数据,为企业提供合作依据;
  2. 与合作企业沟通、到访接待及关系维护,时传达与问题反馈,维护公司品牌;
  3. 撰写活动方案,起草、记录、整理合作条件、模式等要点内容;
  4. 配合部门准确、及时完成公司内部流程工作;
  5. 熟练使用office办公软件;
  6. 完成领导交办的其他任务。

任职要求

  1. 认真、积极、细致,有责任心;
  2. 踏实肯干,有上进心;
  3. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责

  1. 通过400电话、网页问答、在线qq等渠道及时为客户答疑解惑,完成客户业务咨询解答,记录客户疑问及建议;
  2. 投资客户维护与服务;
  3. 客户问题建议资料收集;
  4. 能够独立受理客户投诉,跟踪解决。

任职要求

  1. 普通话标准,口齿清晰;
  2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快,工作认真细致;
  3. 具有良好的团队协作精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于与人沟通,有耐心并能够承担一定的工作压力;
  4. 有金融行业工作经验者优先。

岗位职责

  1. 负责项目风险合规审查,就项目审查中发现的风险和问题提出解决方案及应对措施;
  2. 对项目文本和公司日常合同文本进行法律审查、修订,确保项目文本合法合规;
  3. 参与项目交易方案的论证和交易结构的设计,协助业务部门解决法律问题;
  4. 为公司各部门提供法律咨询,出具协议范本,规范协议文本。

任职要求

  1. 法律专业本科以上学历,通过国家司法考试, 两年以上律师所、企业相关工作经历优先;一年以上法律风险控制方面的管理工作经历,在融资性担保公司、融资租赁、商业保理、银行信贷、项目投资等行业从事过相关法务工作的尤佳;为人诚实守信、遵守职业操守、无不良信用记录;
  2. 熟悉合同法、公司法、担保法并熟练运用投融资、特许权经营等方面的法律法规, 取得司法资格者优先;
  3. 沉稳的性格及干练的工作作风,熟练运用办公软件。

简历投递方式

E-mail:hr@jinlianchu.com

(可将简历以“应聘岗位+姓名”为题目发送)

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